Salaire et feuille de temps
Le salaire
Votre salaire est déterminé selon votre expérience et votre formation. Vous êtes responsables de vous assurer que l’information qui sert à fixer votre salaire est à jour. Avant le début d’une nouvelle session, un ajustement salarial sera fait si de nouvelles informations apparaissent à votre dossier, par exemple: une nouvelle formation complétée. Une grille salariale a été mise en place afin d’assurer l’équité. Elle est présentée en Annexe.
La paie
La paie est versée directement dans votre compte aux deux semaines par dépôt direct. Vous devez donc fournir un spécimen de chèque. Si vous avez des questions au sujet de votre paie ou croyez qu’il y a une erreur, adressez-vous rapidement à votre gestionnaire (pour les contractuels) ou à la direction générale (Pour les permanents).
La feuille de temps
Afin de permettre la production de la paie dans les temps requis, les employés permanents doivent compléter leur feuille de temps électronique avec exactitude, au plus tard le dimanche, aux 2 semaines. Quant à eux, les employés contractuels doivent valider avec attention leur feuille de temps. Ils doivent également y inscrire les heures excédentaires ou irrégulières. Attention, vous ne devez jamais partager votre code d’accès.
Toutes les heures travaillées doivent être payées en salaire à un taux horaire supérieur ou égal à celui prévu par la loi.
Bon à savoir!
Il n’y a que votre supérieur immédiat qui est autorisé à vous donner du travail. Si un autre membre de l’équipe souhaite vous donner du travail ou allonger votre quart, assurez-vous qu’il en a déjà discuté avec votre supérieur immédiat. Dans le doute, parlez vous-même à votre supérieur.