Civilité au travail
Faire preuve de civilité au travail c’est adopter une ligne de conduite qui démontre de la considération pour les autres, qui est empreinte de respect, de courtoisie, de savoir-vivre, de collaboration et qui favorise un climat de travail sain.
Les 5 règles de la civilité
- Respect
- Courtoise
- Collaboration
- Politesse
- Savoir-Vivre
Nous sommes tous susceptibles de manquer de civilité un jour et parfois sans même s’en rendre compte. Si toutefois, vous prenez conscience que vous avez manqué de civilité envers un collègue, il serait tout à fait opportun de vous excuser auprès de ce collègue même si cela peut être gênant. Il n’est jamais trop tard pour bien faire.
Si vous êtes témoin d’une situation d’incivilité au travail ou si une personne agit avec incivilité à votre égard, vous pouvez, si vous êtes à l’aise, en faire part à la personne concernée. Il est possible qu’elle ne se soit pas rendu compte de son comportement. Toutefois, si vous ne vous sentez pas à l’aise, si la personne n’est pas réceptive ou si elle démontre de l’incivilité de manière répétée, nous vous invitons à en faire part à votre supérieur ou à une personne en autorité avec qui vous vous sentez à l’aise. Ces personnes sont en mesure de vous accompagner afin que la situation s’améliore.
Usage d’alcool, de drogues ou autres substances
Afin de respecter les valeurs de santé et sécurité ainsi que celles véhiculées dans le sport, il est strictement interdit d’exercer ses fonctions sous l’usage d’alcool, de drogues ou autres substances psychotropes pouvant altérer la capacité de jugement ou le temps de réaction.
Nous vous encourageons à aviser votre gestionnaire sur le champ si vous êtes témoins de tels comportements, car la sécurité de nos athlètes est compromise.