Fin d’emploi
À contrat:
De manière générale, la durée de votre emploi est déterminée par votre contrat. Il n’y a aucune garantie de réembauche pour un autre contrat à la session suivante. À la fin d’un contrat, vous recevrez un relevé d’emploi dans les situations suivantes: si vous n’avez pas de contrat pour la prochaine session ou à la fin de la session d’automne.
L’employeur se réserve le droit d’annuler les termes du présent contrat advenant un service insatisfaisant ou une faute grave de la part de l’employé, un nombre insuffisant d’inscriptions ou tout autre événement fortuit.
Toutefois, advenant une annulation de contrat pour des raisons qui ne concerne pas votre rendement, le Club Gymnix fera tous les efforts nécessaires et raisonnables afin de vous offrir d’autres opportunités.
Employés permanents:
Si vous quittez votre emploi au Club Gymnix, vous devez donner à l’employeur un délai raisonnable afin de planifier votre remplacement. Compte tenu de la nature de votre emploi et de votre implication auprès des athlètes, un délai de 3 à 4 semaines serait souhaitable.