Si vous constatez que l’une ou l’autre des règles du Guide de l’employé n’est pas respectée, vous êtes invités à en parler avec votre supérieur sans délai. La plupart du temps, vous aurez une réponse satisfaisante mais pour toutes sortes de raisons, il pourrait arriver que vous n’ayez pas le suivi escompté. Dans ces cas, vous êtes invités à contacter une ressource neutre qui verra à adresser le dossier.