Assurance et régime d’épargne retraite
Assurance collective
Un régime d’assurance collective comprenant des services médicaux et paramédicaux, une assurance-vie, ainsi qu’une assurance invalidité à long terme est en vigueur pour les employés permanents qui travaillent 25 heures ou plus par semaine depuis plus de 3 mois. La prime est payée à 50% par l’employeur.
Advenant une absence de longue durée, notamment pendant un congé parental, vous devrez maintenir le paiement de votre part des coûts d’assurance collective et prendre entente avec l’employeur pour définir les modalités de paiement.
Régime volontaire d’épargne retraite
L’employeur offre la possibilité à tous ses employés de contribuer à un régime d’épargne-salaire (RVER Desjardins).