Congés fériés, période des Fêtes
Congés fériés
Si un congé férié survient durant la période de votre contrat, vous serez en congé durant cette journée. Vous avez droit à un montant compensatoire (indemnité) égal à 1/20 du salaire gagné au cours des 4 semaines précédant le congé.
Voici la liste des jours fériés:
- Jour de l’An (1er janvier)
- Lundi de Pâques
- Journée nationale des patriotes (lundi qui précède le 25 mai)
- Fête nationale (24 juin)
- Fête du Canada (1er juillet)
- Fête du Travail (premier lundi de septembre)
- Action de grâce (2e lundi d’octobre)
- Noël (25 décembre)
Période des Fêtes
En plus des congés fériés prévus par la loi, les employés permanents ont droit à deux journées payées dans la période de Fêtes.
Les bureaux demeurent ouverts et l’employeur souhaite accommoder autant les employés qui souhaitent prendre congé que ceux qui souhaitent rester au travail. Il est toutefois important de garder en tête que l’athlète est au cœur de nos priorités et que pour certains d’entres-eux, des entraînements doivent se tenir durant la période des fêtes.
Si vous désirez être en congé durant la période des Fêtes, et que vous avez trouvé un remplaçant ou que le repos de vos athlètes est possibles, vous le pouvez soit en utilisant des vacances, des congés personnels ou des journées à vos frais, à condition que vos banques vous le permettent. Vous devez en faire la demande 4 semaines en avance, afin que nous puissions planifier cette période.
Si vous désirez travailler, c’est également possible. Vous pouvez, à titre d’exemple, avancer des dossiers, développer des programmes, parfaire ses méthodes d’entraînement, collaborer avec un collègue sur un projet spécial, participer à une rencontre… Les entraîneurs ne sont pas tenus d’avoir des athlètes à l’entraînement durant cette période.