Vous êtes un employé contractuel si votre contrat est d’une durée limitée. Par exemple, les entraîneurs au récréatif et au camp de jour sont des employés contractuels puisque votre contrat doit être renouvelé à chaque session ou à chaque saison.
Vous êtes un employé permanent si vous travaillez à temps complet ou si vous travaillez à temps partiel selon un horaire régulier toute l’année, sans interruption et sans fin prévue.
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